IV P 205/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich z 2015-04-21
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich z 2015-04-21
- Data orzeczenia:
- 21 kwietnia 2015
- Data publikacji:
- 27 maja 2015
- Data uprawomocnienia:
- 1 lipca 2015
- Sygnatura:
- IV P 205/14
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich
- Wydział:
- IV Wydział Pracy
- Przewodniczący:
- Tomasz Fudali
- Sędziowie:
-
Jolanta Rutkowska
Helena Kozłowska - Protokolant:
- Bernadetta Mączka
- Teza:
- Pojęcie mobbingu nie obejmuje zachowań pracodawcy dozwolonych prawem i wynikających z umownego podporządkowania pracownika w ramach łączącego strony stosunku pracy, w tym w szczególności dot. stosowania kontroli i nadzoru nad wykonywaniem pracy przez pracowników oraz organizowania procesu pracy. Pracodawca w zakresie przysługujących mu uprawnień powinien jednak powstrzymywać się od zachowań, które mogą naruszać godność i inne dobra osobiste pracownika ( art. 11 ze zn. 1 k.p.).
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Anna Domaracka
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich
Osoba, która wytworzyła informację: Tomasz Fudali, Jolanta Rutkowska , Helena Kozłowska
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich
Osoba, która wytworzyła informację: Tomasz Fudali, Jolanta Rutkowska , Helena Kozłowska
Data wytworzenia informacji: